今日もやっばい本読みましたよー！！
『仕事は楽しいかね?2』(デイル・ドーデン、きこ書房)です。
前作『仕事は楽しいかね？ (きこ書房)』もなかなか面白かったですが、今回はもっと面白いです！！
※前作の内容はこちらをどうぞ。
目次
優れた上司と優れた部下が職場に求める3つのこと
実は優れた上司と優れた部下が職場に求めるものは同じです。
自由――管理がない、平凡でない、愚か者がいない
変化
チャンス
引用元：『仕事は楽しいかね？２』(デイル・ドーデン、きこ書房) P29
優れた上司も部下も自由な職場を求めます。
自由とは、上司が部下を管理したり、部下が上司に気を遣うことなく、自分のやりたいことが思いっきりやれることです。
また、平凡でない革新的な職場を好み、そこには愚か者はおらず優れた者だけが集います。
優れた上司も部下も変化を求めます。
革新的なアイデアをどんどん出し、職場をとにかく魅力的なものに変革し続けようとします。
そして、変化し続けることで生じるチャンスをモノにして、更に飛躍することを常とします！
優れた部下がすごいと思う上司の3つの特徴
優れた部下がすごいと思う上司の特徴は以下の3つです。
私を信頼してくれた
みんなをお役所主義から解放してくれた
干渉しなかったし、ほかの人が干渉するのも許さなかった
引用元：『仕事は楽しいかね？２』(デイル・ドーデン、きこ書房) P30
優れた上司は部下を信頼して仕事を任せます。
あれこれ指示せず、高い規律を自らの行動で示し、部下はそれに合わせて自ら行動するようになります。
優れた上司は常に会社のお役所的な体制と戦っています。
そして定期的にその戦いに勝利し、部下を無駄な仕事から救い出します。
優れた上司は部下のやり方に干渉しないだけでなく、上からの圧力からも部下を守ります。
優れた上司がすごいと思う部下の2つの特徴
優れた上司がすごいと思う部下の特徴は以下の2つです。
何をしなければならないか、私より彼女のほうがよくわかっていた。求めるべきものを、彼女のほうが教えてくれた。私を信頼してくれた
彼のすることにはなんの心配もいらない。私よりいい仕事をしてくれるのだから。
引用元：『仕事は楽しいかね？２』(デイル・ドーデン、きこ書房) P31
優れた部下は上司より高い能力を持ち、時として部下の方から上司が求めるものを教えてくれます。
優れた部下は上司より高いレベルで仕事をするため、上司は部下に安心して仕事を任せることができます。
まずは自分が優れた上司、優れた部下になろう！
優れた上司、優れた部下は簡単には見つからないかも知れません。
でもあなたが優れた上司、優れた部下になることはできます。
あなたが優れた上司、優れた部下になれば、自然とあなたの周りに優れた人間が集まってきます。
早速あなたも明日から職場にどんどん革新的なアイデアをかかげ、職場を魅力的なものに変えていきましょう！
